5 سلوكات يمارسها المديرون تقضي على تفاعل الموظفين
أكثر من مليوني شخص يتركون وظائفهم كل شهر؛ والسبب الأول هو جودة العلاقة التي تربطهم .. المزيد
8 مايو 2022 
6 أسباب للتوقف عن استعمال استطلاعات تفاعل الموظفين كمقياس للنجاح
تساعد شركتي العملاء على تقليل معدلات دوران العمالة أو زيادة أداء الموظفين باستعمال .. المزيد
كيف تتجنَّب مخاطر برامج المكافآت؟
أثارت دراسة أكاديمية حديثة بعض الاهتمام؛ إذ أشارت إلى أنَّ برامج المكافآت قد تُخلِّف .. المزيد
إرساء ثقافة تقدير شاملة من خلال تقدير إنجازات الموظفين البسيطة
ما هي الخلطة السرية لخلق ثقافة مفعمة بالتقدير، يشعر فيها الموظفون بقيمتهم، وبأنَّه يتم .. المزيد
السر الحقيقي للاحتفاظ بالموظفين
ما هو الشيء الوحيد الذي يكرهه الموظفون أكثر من أي شيء آخر؟ إنَّه التغيير؛ فحتى ولو كانوا .. المزيد
5 خطوات تجعلك ربَّ عمل رائعاً
لا يكتفي بعض القادة ببناء منظمات ناجحة فحسب؛ بل يقومون أيضاً بجذب وتدريب وتنمية الجيل .. المزيد
كيف يؤثر التقدير الاجتماعي على التنوع في المؤسسات؟ ولماذا هو هام
إن تكلَّمنا عن عملية تقدير الموظفين من وجهة نظر من يقوم بالترشيح؛ كالمشرف، أو الزميل، أو .. المزيد
5 خطوات هامة لإنشاء ميزانية تعويضات عند العمل مع قوة عاملة مختلطة
تتمثل إحدى المهمات الرئيسة لكبيرِ موظفي الموارد البشرية (CHRO) - أو أولئك الذين يريدون أن .. المزيد
أهمية التقدير في واقع العمل عن بُعد
أصبح العمل عن بُعد - وهو ظاهرة يزداد انتشارها يومياً - أسلوب عمل جديد للموظفين حول العالم في .. المزيد
كيف تعزز مشاركة الموظفين من خلال العمل التطوعي
يُعَدُّ التطوع - في جميع الأوقات - أفضل طريقة شائعة للشركات لإثارة اهتمام الموظفين .. المزيد
3 استراتيجيات لإظهار التقدير في بيئة العمل
تظهر مشكلة عدم مشاركة الموظفين ضمن بيئة العمل في كل زمان ومكان؛ إذ نجد نقصاً في الالتزام .. المزيد
أسئلة تؤثر سلباً في استبيانات مشاركة الموظفين
تعزز استبيانات مشاركة الموظفين مشاركة وتفاعل الموظفين في العمل، إذ ليس الهدف منه قياس .. المزيد